La mort du travail de 9 à 5 jours

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Cela en dit long sur la lenteur des changements sur le lieu de travail qu’une chanson célèbre écrite dans les années 1980 – une époque avant Internet, les téléphones portables et même les pépites de poulet – soit restée si longtemps un succès pertinent pour le travailleur moyen. Jusqu’à récemment, tout ce qui était lié au travail semblait être sur une tendance déprimante à la baisse : nos trajets devenaient de plus en plus occupés et plus longs, nos pensions s’éloignaient et les offres de repas devenaient plus chères.

Cependant, au cours des dernières années, un certain nombre de facteurs ont contribué à des changements rapides dans la manière et le lieu de travail, révolutionnant la vie quotidienne. Avec l’essor du télétravail, de la semaine de quatre jours et des horaires de travail flexibles, il existe désormais de nombreuses façons différentes de “gagner”.

La question est : la quête quotidienne a-t-elle disparu pour toujours ?

Il y a quelques années à peine, l’idée qu’une grande partie de la main-d’œuvre travaille dans le confort de sa propre maison – avec des pantoufles et un chat essayant sans relâche de faire la sieste sur son clavier – au lieu de se rendre péniblement au bureau aurait été absurde. . Mais maintenant, c’est une réalité pour beaucoup d’entre nous. Cela dit, la question de savoir si cette nouvelle réalité était purement bonne ou purement mauvaise fait toujours l’objet d’un débat.

Certains d’entre nous le préfèrent. Le travail à domicile signifie moins de distractions au travail, moins d’argent gaspillé en repas de rue et plus de temps avec des colocataires ou la famille. Mais plus important encore, cela signifiait la mort du navettage – et cela ne peut être surestimé. Le trajet était un enfer perpétuel qui mettait fin à nos vies professionnelles : des trains annulés, des bus bondés et cette horrible sensation d’aller au travail dans le noir et de revenir du travail dans le noir. Indépendamment de l’argent inutilement dépensé pour cela.

Pour d’autres, ce n’était pas si facile. Le travail à domicile signifie zéro séparation entre le travail et la vie personnelle, et ce flou peut être problématique, surtout si vous avez des enfants ou juste un colocataire qui a la gueule de bois et qui aime faire frire bruyamment des œufs dans vos sous-vêtements pendant que vous essayez de faire une vidéoconférence dans la cuisine. . Et pour ceux qui commencent un nouveau travail, il est sans aucun doute plus difficile de créer des liens avec leur nouvelle équipe lorsqu’ils ne sont que des avatars sur Slack.

Que vous entriez ou que vous travailliez à domicile, ou que vous fassiez un hybride des deux, un autre développement intéressant est la normalisation des horaires de travail flexibles. Autrefois considéré comme un terme mythique rarement vu sur les offres d’emploi, il est maintenant de plus en plus populaire pour les employeurs de proposer des «horaires flexibles». Cela change la donne : pour ceux d’entre nous qui sont des lève-tôt ou des noctambules, cela vous permet de passer vos heures les plus productives au travail au lieu de vous traîner à votre bureau avec un cerveau assombri et des poches sous les yeux comme une poubelle. Sacs.

Mais peut-être que le changement le plus révolutionnaire sur le lieu de travail est encore à venir : la semaine de travail de quatre jours. Quand on se penche vraiment sur les rouages ​​de ce concept, cela semble assez évident : les gens sont plus heureux et en meilleure santé quand ils travaillent moins, et les gens plus heureux et en meilleure santé sont plus productifs au travail. Des procès ont maintenant lieu partout dans le monde et les résultats semblent presque toujours positifs. Les gens rapportent une plus grande satisfaction au travail et une meilleure santé mentale.

Alors que nous croisons les doigts et les orteils dans l’espoir que cela devienne la norme, il convient de rappeler que la semaine de travail de cinq jours a été créée pour une société à prédominance agricole et industrielle, radicalement différente de celle d’aujourd’hui. Et notre réticence à abandonner cela a conduit à une société où les gens passent la plupart de leurs week-ends à faire des tâches horriblement banales et ennuyeuses pour lesquelles ils n’avaient pas le temps pendant la semaine. L’idée que quelqu’un puisse oublier de sortir boire un verre avec des amis, d’apprendre une nouvelle compétence ou de pratiquer un sport qu’il aime parce qu’il n’a pas trouvé le temps de passer l’aspirateur pendant un mois est ridicule et trop courante.

Ils disent qu’il n’y a rien de plus puissant qu’une idée dont le temps est venu. En ce qui concerne le lieu de travail moderne, nous méritons beaucoup mieux depuis si longtemps. Le télétravail est là, les horaires de travail flexibles se multiplient et la semaine de quatre jours semble s’envoler pour eux deux. Au coin de la rue se trouve une nouvelle normalité où nous pouvons organiser le travail autour de nos vies plutôt que la vie autour de notre travail. L’amener sur.

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